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職場攻略:莫問前塵往事
來源:網摘  分類:職場生涯  閱讀:3663  百度一下 相關內容

  現代公司猶如店鋪,人來人往,進進出出,與你同事的人們有可能在這里做了五年以上,更有可能換過五家公司。對于你身邊的同事,你真的很想了解他們嗎?

  和同事朝夕相處,無論有心還是無意,你必定會聊起別人的前塵往事,或者自己的光輝歷程。和同事聊得開心,你甚至有可能把八輩子老底都抖出來——老實交待,大學里追過幾個女孩?第一份工作的薪水多少?和現任老婆的戀愛經歷?咳咳咳,這算什么?不過是些好玩的八卦談資,怎會令你的職場魅力有絲毫減分?  下面的談話內容,才是值得細細推敲琢磨的呢?!  拔乙郧暗墓救瞬艥鷿?,海龜啊MBA啊遍地都是,我們團隊的人都特別牛,為了搞定一個大項目,大家兩天兩夜沒合眼……”這是自夸型人才的聊天術語。

  “你在這里工作多久了?你以前在哪家公司做過?他家的待遇如何?你為什么決定轉行呢?”這是八卦型人才的聊天術語。

  “我以前的東家福利特別好,逢年過節什么都發,哪像現在???就算我離開了,以前同事聚會還經常叫上我,大家感情還是很好。唉,真懷念那種溫馨的人際氛圍!”這是多情型人才的聊天術語。

  “我以前的那家公司,簡直不是人呆的地方!對員工是赤裸裸的剝削,沒有半點人性……”這是無腦型人才的聊天術語。

  自夸也好,八卦也好,講話是你的權利,但最好考慮后果。自夸多了,會讓人感到厭煩——既然你以前公司那么牛,你干嘛還要跳到這里來?八卦多了,別人會對你加強戒心,誰愿意跟一個大嘴巴什么都說呢?追憶往事多了,別人會覺得你身在曹營心在漢,不滿現狀牢騷不斷。抨擊前東家力度大了,別人會覺得你能效力本公司簡直太幸運了,再有啥好事就讓給別人吧。

  其實,很多人都在跳槽,但一個行業的圈子往往就那么大,晃來晃去碰到的可能都是熟臉。就算你換了新公司,也會莫名其妙地和前塵往事攀上關系。所以,說話一定要留口德,給自己留夠斡旋的余地。

  比如一位媒體朋友,因原單位不景氣跳到另一家媒體,卻發現沒有想象中那么好。由于兩家媒體的性質和方向截然不同,她以為根本不可能有啥交集,就隨口抱怨新公司福利待遇平平,還炫耀似的說:“以前我們單位經常組織大家出去玩,同事關系親如一家?!?

   沒想到,她以前的媒體做了一個選題,恰巧和他們正在策劃的選題思路一模一樣。這下好了,從老板到同事都認為是她告密的,覺得她是以前公司派來的“臥底”?,F在,她已淪為公司邊緣人,不得不準備下一次跳槽了?! ∑鋵?,人生每一站,都有值得紀念的過去,更有意氣風發的開始。還記得那句美好的歌詞吧——往事不必再提,人生已多風雨。有些話,不知道能不能說,留在心底就好。有些事,不知道該不該問,給個微笑就好?! ?

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在调教室被调教高潮的经过
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